[Είμαι σίγουρη ότι αυτή τη φορά σας έχω μπερδέψει για τα καλά με τον τίτλο της σημερινής ενότητας. Πάμε όμως να δούμε τις έννοιες μία-μία και να τις αποκωδικοποιήσουμε!]

Πολλοί από εσάς, ανεξαρτήτως πραγματικής ή επαγγελματικής ηλικίας, μπορεί να έχετε πάρει τη μεγάλη απόφαση να αλλάξετε αντικείμενο απασχόλησης ή τουλάχιστον, αυτή η σκέψη να σας ταλανίζει για αρκετό διάστημα τελευταία. Πώς επικοινωνείτε κάτι τέτοιο στους recruiters και τους μελλοντικούς εργοδότες; Πώς εσείς οι ίδιοι μπορείτε να το υποστηρίξετε με σωστή στρατηγική και μέθοδο; Θα “πιάσει”; Αυτά και πολλά άλλα σχετικά ερωτήματα απαντώνται μέσα από τις 3 έννοιες του τίτλου μας.

Αλλαγή Καριέρας
Μια απόφαση πολύ σχετική για τον καθένα, μιας και οι παράμετροι, η γνώση που θα εξεταστεί αν είναι επαρκής μαζί με τις δεξιότητες, καθώς και οι ευκαιρίες για να διεισδύσει κάποιος εκ νέου στην αγορά αυτή… είναι διαφορετικές για κάθε αντικείμενο. Αν λοιπόν αναρωτιέστε και προσπαθείτε μέσω φίλων και γνωστών να μάθετε αν μπορείτε να αλλάξετε καριέρα τώρα που είστε 23, 35 ή 50 χρονών, είναι μάταιο. Κανείς δεν θα μπορέσει να σας δώσει μια σαφή και έγκυρη απάντηση. Μόνο εσείς ξέρετε· οι δυνάμεις, οι προσπάθειές σας και σίγουρα η τύχη. Όλα χρειάζονται κι αν δεν τα ενεργοποιήσετε στο έπακρο, δε θα λειτουργήσει το εγχείρημα. Ερευνήστε όσα μπορείτε για το νέο αντικείμενο, αναζητήστε guru του είδους και προσεγγίστε τους για να σας δώσουν πληροφορίες κλειδιά! Μόνο έτσι, θα μετατρέψετε κατά ένα μέρος τα ρίσκα σας σε ελεγχόμενα. Θυμηθείτε μόνο, ότι δεν γίνεται να τα εξαλείψετε πλήρως. Το ρίσκο είναι απαραίτητο συστατικό κάθε νέου επιχειρείν.

Μαύρη Τρύπα
Η αποστολή βιογραφικών προς τους “”νέους” εργοδότες ή τους recruiters που θα πάρουν την πρώτη απόφαση για αυτούς, δεν είναι η καλύτερη μέθοδος. Ή μάλλον, ας μην είναι η μόνη σας μέθοδος προσέγγισής τους. Εδώ θα χρειαστείτε άλλα, μεγάλα μέσα. Προκειμένου να τους επικοινωνήσετε ότι μπορείτε να αναλάβετε για 1η φορά ένα αντικείμενο, για το οποίο δεν καταγράφονται προϋπηρεσία και διαπιστευτήρια στο βιογραφικό σας, θα χρειαστεί παράλληλα και να τους πείσετε. Και για να γίνει αυτό, σίγουρα μια απλή απρόσωπη αποστολή βιογραφικού δεν είναι η κατάλληλη μέθοδος. Φανταστείτε να ήσασταν…

[Η συνέχεια στην επόμενη ενότητα…]

Έθελ Αγγελάτου, εξωτ. συνεργάτης kariera.gr, pr@kariera.gr

Αφήστε το σχόλιό σας…