Με αφορμή ένα video που παρουσιάζει την ομιλία του Τάσου Παγκάκη, Global PR Manager, Group Function Communications της Ericsson στο TEDxAUEB, σκέφτηκα να τονίσω μαζί του στη σημερινή ενότητα, πόσο σημαντικό είναι να πάψουμε να διαμαρτυρόμαστε για όλα τα, ομολογουμένως, δεινά που μας “προσφέρει” η χώρα μας και πόσο μας έχει απογοητεύσει. Κι αυτό, προκειμένου να ρίξουμε μια αληθινή ματιά στον καθρέφτη και να συνειδητοποιήσουμε ότι εμείς αποτελούμε τη χώρα μας. Ο καθένας από εμάς, δίχως εξαίρεση και χωρίς να έχει εν τέλει σημασία αν πέφτει μικρότερη ή περισσότερη ευθύνη σε κάποιους συγκεκριμένους.

Είχα την ευκαιρία πριν ένα χρόνο να γνωρίσω τον Τάσο από κοντά και πράγματι, κάθε κουβέντα μαζί του σε “ξυπνά” ακόμα κι αν είσαι ανάμεσα σε αυτούς που πιστεύουν ακράδαντα πως είναι “ξύπνιοι” – με κάθε έννοια. Στην ομιλία του στο TEDxAUEB, του δίνεται η ευκαιρία αντί να μιλήσει για την επαγγελματική του πορεία, να θίξει τις αλλαγές του κόσμου και της κοινωνίας. Αλλαγές που τις περισσότερες φορές, συνάμα με τις συνθήκες της χώρας μας, μπορούμε να τις αξιοποιήσουμε προς όφελος της κοινωνίας παγκοσμίως. Αναφέρεται αρκετά στο χάσμα που έχουμε μπροστά μας προκειμένου να φτάσουμε στο μέλλον που μας θωρεί, το χάσμα της αναντιστοιχίας που επικρατεί και δεν μπορεί κανένας μας να προχωρήσει ουσιαστικά.

“500.000 θέσεις εργασίας στη Γεωργία στην Ευρώπη”, μας λέει και διευκρινίζει πως αυτό δεν υπονοεί πως πρέπει αναγκαστικά όλοι να πιάσουμε την τσάπα – μιλάει για δυνατότητες που γεννιούνται μέσω της βιοποικιλότητάς μας, των αιθέριων ελαίων, των σκουπιδιών που παράγουν ενέργεια (γιατί η ενέργεια κοστίζει και μπορεί να παραχθεί ακόμα κι όταν μπορείς να φορτίζεις το κινητό σου με νερό!), των καλλυντικών από φύκια και των υφιστάμενων και δυνητικών πολύτιμων εξαγωγών μας. Συνεχίζει, αναφέροντας τις 720.000 θέσεις εργασίας στην Τεχνολογία στην Ευρώπη που ανοίγουν δρόμους και στα δύο φύλα, ενώ τονίζει τα μικρά ποσοστά φοιτητριών και Ελληνίδων επαγγελματιών που διάλεξαν τον κλάδο, γιατί στις μέρες μας οι οικογένειες συνεχίζουν να τις προτρέπουν προς πιο “γυναικεία” επαγγέλματα.

Ο διχασμός και ο αποπροσανατολισμός που απορρέει από τις παραπάνω συμπεριφορές και τα χαμηλά στατιστικά των κλάδων που δεν έχουν αξιοποιηθεί, προκύπτουν όχι λόγω ηλικίας, αλλά όπως λέει, λόγω έλλειψης διαβάσματος (επιμόρφωσης). Όταν ο αριθμός των αιτήσεων ευρεσιτεχνιών που κατατέθηκαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση φτάνει τις 265.000 συμμετοχές και καμία δεν προήλθε από την Ελλάδα, αυτό κάτι μας λέει. Όχι μόνο για την υποστήριξη που χρειάζεται να παρέχει το Μετσόβιο Πολυτεχνείο συνεργαζόμενο στενά με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (και γενικότερα η εκπαίδευση), αλλά και για την ίδια τη συμμετοχή των νέων μας (να σηκώσουν μανίκια και να χτυπήσουν πόρτες) και την κινητοποίησή τους από τους μεγαλύτερους.

Τα υπόλοιπα μπορείτε να τα παρακολουθήσετε στο εξαιρετικό video που έχει ετοιμαστεί. Κρατήστε μόνο κάτι τελευταίο:
“Πλέον, ξέρουμε ότι λόγω εκπαίδευσης… έστω, λόγω καλύτερης εκπαίδευσης από το παρελθόν, πρέπει να βοηθήσουμε την αγορά να μετασχηματιστεί. Δε θα γίνουμε όλοι developers, δεν θα γίνουμε όλοι CEOs, αλλά κάθε φορά που έχουμε μια καινούρια ιδέα να πούμε, με αξία και μεράκι, αυτή μπορεί να περπατήσει και μαζί να συμπαρασύρει πολλούς ανθρώπους!”

Έθελ Αγγελάτου, εξωτ. συνεργάτης kariera.gr, pr@kariera.gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Σχόλια που το περιεχόμενό τους δεν συμμορφώνεται με αυτούς τους όρους, είναι υβριστικά ή προσβλητικά, θα διαγράφονται. Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων που τηρείτε την πολιτική εύρυθμης λειτουργίας και διαλόγου της σελίδας μας.

Αφήστε το σχόλιό σας…