Ερωτήσεις συνέντευξης – Τα καταφέρατε! Είστε εντός shortlist, κοινώς ανάμεσα στους υποψηφίους που έχουν επιλεχθεί να αξιολογηθούν για την θέση που στοχεύατε. Έχετε προετοιμαστεί να δεχτείτε και να ανταποκριθείτε σε όσες το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις και το μόνο που μάλλον έχετε ξεχάσει, είναι να προετοιμαστείτε για το αντίστροφο! Ποιος σας είπε ότι οι μελλοντικοί σας εργοδότες αναζητούν άβουλα άτομα χωρίς άποψη για την αγορά και τα δρώμενά της, πόσο μάλλον υποψηφίους που δεν θα έχουν σαφή εικόνα για το αντικείμενο και τη δραστηριότητα της εταιρείας, σε αυτές τις δύσκολες εποχές;

Για να εξετάσουν τα παραπάνω, υπάρχουν δύο τρόποι. Είτε θα μπουν στην διαδικασία να σας ρωτήσουν ευθέως, είτε θα σας αφήσουν το χώρο να εκφραστείτε μέσω δικών σας ερωτήσεων ή να ξεκινήσετε διάλογο μαζί τους. Σε αυτό ακριβώς το σημείο, ο ρόλος σας πρέπει να είναι καθοριστικός! Αυτή είναι, ίσως, η μεγαλύτερη ευκαιρία που θα έχετε για να αποδείξετε την αντίληψη, τις γνώσεις, το ζήλο, την αποφασιστικότητα, και κυρίως τον χαρακτήρα σας. Μην ξεχνάτε, όπως έχουμε αναφέρει πολλές φορές σε παλαιότερα άρθρα συμβουλευτικής μας, ο ενεργός ρόλος δεν ανήκει μόνο σε αυτόν που σας παίρνει συνέντευξη, αλλά εξίσου και σε εσάς. Και σίγουρα δεν έχει να κάνει μόνο με το αν είστε εξωστρεφής ή όχι.

Αυτές είναι λοιπόν, οι ποιο ενδιαφέρουσες ερωτήσεις που μπορείτε να τους θέσετε:

  • Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της εταιρείας και του εργασιακού σας περιβάλλοντος;
  • Τί προσέλκυσε εσάς να εργαστείτε σε αυτή την εταιρεία;
  • Θα υπάρξει παροχή εκπαίδευσης για τη θέση που συζητάμε;
  • Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις κι επιτυχίες που έχει αντιμετωπίσει κι ανταποκριθεί το τμήμα σας πρόσφατα;
  • Ποια διαδικασία θα αξιοποιήσετε π.χ. για την αξιολόγηση της μελλοντικής μου απόδοσης;
  • Ποιος θα είναι ο άμεσος προϊστάμενός μου;
  • Υπάρχουν ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης μέσα στον οργανισμό σας;
  • Πόσο χρονικό διάστημα συνήθως χρειάζεστε όσον αφορά στη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης των στελεχών σας;
  • Αν προκύψουν περαιτέρω απορίες για τη θέση, μπορώ να έρθω σε απευθείας επικοινωνία μαζί σας;

Περισσότερα μπορείτε να δείτε σε αυτό το video. Και θυμηθείτε! Μην ρωτήσετε θέματα μισθοδοσίας και πληρωμών από την 1η συνάντηση. Αφήστε τους να το θίξουν πρώτοι ή ακολουθήστε «τα νερά τους» στην όλη συνομιλία σας.

Copyright: Ron Dale, www.shutterstock.com

Έθελ Αγγελάτου, εξωτ. συνεργάτης kariera.gr, pr@kariera.gr