Για πάμε να δούμε από πού το αφήσαμε… Έχουμε, λοιπόν, ήδη λάβει υπόψη το σχέδιο του βιογραφικού μας, έχουμε καταγράψει όλη την προϋπηρεσία μας, καθώς και επιπλέον ρόλους στους οποίους έχουμε απασχοληθεί εθελοντικά. Τι μας λείπει;
Ποια είναι τα κυριότερα «συστατικά» που αναζητά κάποιος όταν ψάχνει εργασία; Λογικά τα γνωρίζετε από πρώτο χέρι – καλύτερο μισθό και θέση/τίτλο, κοινώς περισσότερες ευκαιρίες για ανέλιξη, καθώς και την ευκαιρία να ισορροπεί μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής του ζωής.
Να ‘τανε μόνο η λίστα με τα Χριστουγεννιάτικα δώρα που χρειάζεται να ξαναδιαβάσετε και να σιγουρευτείτε ότι δεν έχετε ξεχάσει τίποτα… καλά θα ‘τανε. Η λίστα όλων των στοιχείων που είναι απαραίτητο να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας είναι πολύ πιο σημαντική – αυτή κι αν χρειάζεται να διπλο-τσεκάρετε! Αν, δηλαδή, σας απασχολεί να βρείτε εργασία άμεσα.
“Αν παρατηρήσετε την εξέλιξη που έχει προκύψει στην όλη διαδικασία της αναζήτησης εργασίας και πώς αυτή έχει ψηφιοποιηθεί στο μεγαλύτερο μέρος της, θα δείτε ότι οι υποψήφιοι πλέον κάνουν πραγματικά έναν απίστευτο αγώνα για να μη μείνουν πίσω..”
Αν παρατηρήσετε την εξέλιξη που έχει προκύψει στην όλη διαδικασία της αναζήτησης εργασίας και πώς αυτή έχει ψηφιοποιηθεί στο μεγαλύτερο μέρος της, θα δείτε ότι οι υποψήφιοι πλέον κάνουν πραγματικά έναν απίστευτο αγώνα για να μη μείνουν πίσω.
Καθ’ όλη τη διάρκεια της πορείας μου ως Σύμβουλος Καριέρας, έχω έρθει αντιμέτωπη με πολλές περιπτώσεις coachees μου, όπου έχουν λήξει την συνεργασία τους από την εταιρεία στην οποία εργάζονταν, όχι με τον πιο ενδεδειγμένο τρόπο.