Ανακάμπτοντας μέσα σε ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον
Έχετε όλοι γυρίσει για τα καλά στο γραφείο. Πόσοι από εσάς όντως το θέλατε; Ρητορική ερώτηση, πείτε ότι δεν την έκανα ποτέ.
0
Συνέχεια
5 «τζίζ» points που θα στείλουν το CV σας στον κάδο των αχρήστων [Μέρος B’]
Ωπ, ωπ, ωπ… δεν το θέλουμε αυτό. Πάμε λοιπόν από την αρχή αν χάσατε το Ά Μέρος, αλλιώς επανερχόμαστε με την ενότητα που όλοι θα αναφωνήσετε «πες τα Χρυσόστομε!».
Συνέχεια
5 «τζίζ» points που θα στείλουν το CV σας στον κάδο των αχρήστων [Μέρος Α’]
Όπως όλοι γνωρίζετε, η νο.1 ευθύνη ενός recruiter είναι να βρει το βιογραφικό και τον υποψήφιο των ονείρων του, ώστε να καλύψει τις ανάγκες του «εσωτερικού» (προϊσταμένου εντός της εταιρείας) ή «εξωτερικού» (από εταιρεία πελάτη) πελάτη του.
Συνέχεια
Η Επανάσταση των Soft Skills είναι εδώ κι οι Εργοδότες ανυπομονούν να τα θέσουν σε πράξη!
Ομολογουμένως, διανύουμε μια “επανάσταση» δεξιοτήτων, όπου οι προσωπικές δεξιότητες συνεχίζουν να κατέχουν την πρώτη θέση λόγω της συνεχούς βαρύτητάς τους, εν αντιθέσει με τις τεχνικές όπου αλλάζουν διαρκώς ανά τα χρόνια.
Συνέχεια
Μείνε αξέχαστος, πες μια ιστορία!
Από την πορεία μου μέχρι σήμερα, είτε εξασκώντας το επάγγελμα της recruiter, είτε πλέον της εκπαιδεύτριας και συμβούλου καριέρας, δεν ξεχνάω ποτέ να αναφέρω όλες τις ιστορίες που βίωσα μέχρι και σήμερα.
Συνέχεια
Φεύγοντας να γράψεις ό,τι θες – ή και όχι. Οδηγός Παραίτησης.
Τα πράγματα έχουν αλλάξει άρδην στην επικοινωνία, κι αυτό αγγίζει τόσες πολλές πτυχές πλέον στο business και την αγορά – ακόμα και σε ό,τι αφορά στην αποχώρηση ενός στελέχους.
Συνέχεια
Ο διακόπτης της παραγωγικότητας, βρίσκεται δίπλα από το διακόπτη του θερμοσίφωνα!
Το 2020 έρχεται πολύ απαιτητικό, τόσο ως δεκαετία, όσο και ως έτος, για το εργατικό δυναμικό, παγκοσμίως. Ο κόσμος μάλλον θα εργάζεται κατά το ήμισυ των ημερών του μήνα από το σπίτι, και συγκεκριμένα από την τραπεζαρία του σπιτιού του, με την μουσική της αρεσκείας του να ακούγεται σε όλο το δωμάτιο κι όχι απλά σε ένα ζευγάρι ακουστικά.
Συνέχεια
#Diversity στο meeting room; Τόσο καλύτερες οι ιδέες!
Αναζητώντας τη φωτογραφία που θα πλαισιώσει το άρθρο αυτού του μήνα – μιας και ξεκίνησα ανάποδα τη διαδικασία – συνειδητοποίησα ότι οι διακρίσεις που αφορούν σε ηλικία, φύλο, εθνικότητα, σεξουαλικές προτιμήσεις, θρησκεία ή πολιτισμό, απεικονίζονται πολύ συχνά αποτρεπτικά σε φωτογραφίες.
Συνέχεια
Τα πτυχία φέρνουν την άνοιξη;
Δύο είναι τα τινά. Ολοκληρώνεις τις σπουδές σου και όλοι επιμένουν ότι χρειάζεσαι ένα σωρό πιστοποιητικά επιμόρφωσης, eLearning ή distant courses για να ενισχύσεις την υποψηφιότητά σου, ή είσαι από αυτούς που θέλουν να κάνουν στροφή καριέρας (#careershift) και ακούς ακριβώς τις ίδιες συμβουλές. Μήπως όμως αυτή η μέθοδος δεν είναι απαραίτητα η πιο κατάλληλη; Πόσοι, άλλωστε, αναφέρουν πως δεν ανέπτυξαν τελικά και τόσο τις γνώσεις τους, και δεν κατάφεραν να διεκδικήσουν την θέση που επιθυμούσαν;
Τα θαλάσσωσες από το 1ο interview; Αλήθεια τώρα; [ΜΕΡΟΣ 3/3]
Όπως ανέφερα στο Α’ και Β’ Μέρος του άρθρου κάποια από τα 10 σημεία-κλειδιά που μπορούν να αποτρέψουν έναν εργοδότη από το να γίνει άφαντος μετά τη συνέντευξη, ενώ εσείς ακόμα να αναρωτιέστε πώς έγινε όλο αυτό (αφού αλλιώς το βιώσατε εσείς…), συνεχίζω πως μες τη συνέντευξη πρέπει να δείξετε στον συνομιλητή σας, αρχικά ότι…
- 1
- 2