Ζήτα meeting αλά «ενώπιος ενωπίω»
Meeting δεν έχουμε μόνο μεταξύ μιας ομάδας, υπάρχουν και τα one-on-one! Ποια είναι τα υπέρ και τα κατά των «ατομικών meeting» και φυσικά τι θέματα αξίζει να συζητάτε σε αυτά;
0
Συνέχεια
Wellness programs: η ευζωία κάθισε στο γραφείο…
Προγράμματα ευζωίας. Αυτά είναι τα wellness programs που τα τελευταία χρόνια επιχειρούν να μπουν δυναμικά και στα ελληνικά εργασιακά, χωρίς όμως... σαρωτικές νίκες στο πεδίο.
Συνέχεια
Ένας Νέος Χρόνος, γεμάτος θάρρος και όραμα για το Τώρα… το Μετά… [Μέρος Β’]
Συνεχίζοντας την ενότητα του προηγούμενου μήνα, γνωρίζω ότι σας έβαλα σε σκέψεις. Το ελπίζω δηλαδή…
Συνέχεια
Gender gap: πόσο βαθύ είναι τελικά;
Οι εργασιακές διακρίσεις με βάση το φύλο παίρνουν πολλές μορφές και έχουν ευτυχώς αρχίσει να μας απασχολούν σοβαρά. Προσεχώς και σοβαρότερα.
Συνέχεια
Yπερεργασία – υπερωρία: ποια είναι η διαφορά;
Είναι λίγο μπερδεμένα τα πράγματα εκεί έξω, οπότε είπαμε να τα ξεμπερδέψουμε. Πότε έχουμε υπερωρία και πότε υπερεργασία;
Συνέχεια
Γιατί πρέπει να ξέρετε τι έγινε (τον Δεκέμβριο που πέρασε)
Πάει ο παλιός ο χρόνος και μαζί με τη νέα χρονιά έρχονται μερικά τελευταία -ενθαρρυντικά στην πλειοψηφία τους- νέα για εμάς που ξέρουμε πόση αξία έχει η εργασία.
Συνέχεια
Ένας Νέος Χρόνος, γεμάτος θάρρος και όραμα για το Τώρα… το Μετά… [Μέρος Α’]
Μου πήρε πραγματικά πολλές ημέρες να αποφασίσω τι θα σας γράψω για να προϋπαντήσω το 2020.
Συνέχεια
Πρόσφυγες και Εργασία: Το καθεστώς, οι δυσκολίες και τα οφέλη
Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για ένα λεπτό ζήτημα: την εργασιακή ένταξη προσφύγων και μεταναστών στην Ελλάδα.
Συνέχεια
Επιλέγουμε οι νέοι εταιρεία εργασίας με βάση το κοινωνικό της πρόσωπο;
Μια αυξανόμενη τάση παρατηρείται στο να βάζουν οι GENY και GENZ την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη μιας εταιρείας ως κριτήριο επιλογής εταιρείας όταν ψάχνουν για δουλειά.
Συνέχεια
Bρες τον σκοπό σου!
Στον σημερινό κόσμο, εργασία και ζωή είναι αλληλένδετες. Το να έχουμε σκοπό, θα βελτιώσει και τις δύο.
Συνέχεια