Η συνέντευξη εργασίας

Ενσυναίσθηση

Μόνο 17% των υποψηφίων καλύπτουν τα ζητούμενα μιας αγγελίας…

Η αγορά είναι σκληρή, ήταν σκληρή και αναμένεται να γίνει ακόμη περισσότερο, κατόπιν της πολιτικής και οικονομικής αστάθειας της χώρας μας τους τελευταίους μήνες. Οι πιο συνήθεις ανάγκες σε προσόντα, απαιτούν από τους υποψηφίους να κατέχουν διεθνή οπτική για την αγορά ή το αντικείμενό τους, να διαθέτουν παιδεία στην τεχνολογία και τα social media, καθώς και μια μεγάλη γκάμα από δεξιότητες.

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Τους εντυπωσιάζετε, ή… τσάμπα το “κομμωτήριο”;

Αν νομίζετε ότι είστε οι μόνοι που αγχώνεστε για το αποτέλεσμα της συνέντευξής σας σε σχέση με τον αρμόδιο που θα επιλέξει τον κατάλληλο υποψήφιο… γελιέστε! Σκεφτείτε το καλύτερα και θα αντιληφθείτε πως εκείνοι, ουσιαστικά, πρέπει να πάρουν μια απόφαση και να δώσουν λόγο εκεί όπου αναφέρονται, για το αν κατέχετε τα κατάλληλα προσόντα ή αν αποτελείτε ποιόν “βιώσιμου” υπαλλήλου. Δώστε λοιπόν βάση στα παρακάτω 5 σημεία, προετοιμαστείτε καταλλήλως και κερδίστε τις εντυπώσεις!

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Μια ερώτηση που μπορεί να σου αλλάξει τη ζωή!

Σε μία συνέντευξη εργασίας δεν πρέπει να ρωτά μόνο ένας. Όταν ολοκληρώσει λοιπόν τις ερωτήσει ο άνθρωπος που θα αποφασίσει για το μέλλον σας, πάρτε μια βαθιά ανάσα και θέστε τα δικά σας ερωτήματα. Άλλωστε, μάλλον θα σας δώσει τον λόγο με την κλασική ερώτηση «Μήπως θα θέλατε εσείς να με ρωτήσετε κάτι;»

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Μια εναλλακτική ερμηνεία ενός “Ραντεβού στα Τυφλά”

Αν το καλοσκεφτείτε, το να κληθείτε για μια συνέντευξη είναι σαν να πηγαίνετε σε ένα “ραντεβού στα τυφλά”. Ουσιαστικά, δύο άγνωστοι άνθρωποι (τις περισσότερες φορές) συναντιούνται για να επιβεβαιώσουν αν υπάρχει η “σπίθα” που θα τους οδηγήσει σε ένα 2ο ραντεβού και κατ’ επέκταση σε μια “σχέση”.

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Ένας “ελκυστικός” υποψήφιος, άλλο πράγμα!

Όλοι θέλουμε να αφήνουμε τις καλύτερες των εντυπώσεων στον μελλοντικό μας εργοδότη. Αυτό για να συμβεί, χρειάζεται να μετατραπείτε στους καλύτερους υποψήφιους που θα μπορούσατε να γίνετε, ώστε να μην έχει την πολυτέλεια κάποιος να μη σας προσλάβει. Πώς γίνεται αυτό; Θα τα καταφέρετε με τη βοήθεια αυτού του infographic και των 3 παρακάτω βημάτων!

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Μεταμορφώστε το Πιόνι… σε Βασιλιά!

Πόσες φορές έχετε πει σε φίλους και γνωστούς, παραπονούμενοι, πως είναι αδύνατον να παρουσιάσετε σωστά τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη ή σε μια συνάντηση-κλειδί; Δεν ξέρετε τι να πείτε όταν φτάνει η στιγμή να αναλύσετε όσα έχετε βιώσει και μάθει, κατά τη διάρκεια της ακαδημαϊκής και επαγγελματικής σας πορείας; Γιατί; Σας λείπει η αυτοπεποίθηση; Δικά σας είναι, άλλωστε, δεν τα αποστηθίσατε από κάποιο βιβλίο…

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Ξέρετε να χάνετε και παράλληλα να “γεννάτε” ευκαιρίες;

Ως Σύμβουλος Επιλογής Προσωπικού τα τελευταία 8 χρόνια, μπορώ να πω με σιγουριά πως ένα από τα πιο μεγάλα debate-παράπονα στις “αντιμαχόμενες στρατιές” υποψηφίων και υπεύθυνων επιλογής προσωπικού (προερχόμενοι από recruitment agencies ή απευθείας τμήματα ανθρώπινου δυναμικού), είναι το πολυπόθητο feedback (ανάδραση) για μια θέση εργασίας.

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Δώστε τους μια εμπειρία που θα τους μείνει αξέχαστη!

Πόσο σημαντικό είναι, πηγαίνοντας για συνέντευξη σε μια εταιρεία, το ενδιαφέρον σας να είναι όχι απλά έκδηλο, αλλά να αφήνει “γερές βάσεις”! Βάσεις στις οποίες θα “χτίσει” τα συμπεράσματά του ο αξιολογητής σας, ώστε να λειτουργήσει ως “πολλαπλασιαστής” της επαγγελματικής σας εικόνας, να πειστεί και να πείσει πως είστε ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση. “Manual Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος” θα μπορούσε να χαρακτηριστεί λοιπόν, η σημερινή ενότητα, ώστε να αφήσετε το στίγμα σας!

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

Το Παρασκήνιο Ενεργειών αυτών των “κακών ανθρώπων”, των Recruiters

Εν γνώσει των αντιδράσεων που θα προκαλέσει η σημερινή θεματική ενότητα, σκεφτήκαμε να μοιραστούμε ρεαλιστικά κάποιες χρήσιμες συμβουλές προς όφελός σας, πρακτικές εκ των έσω, και Do’s & Don’ts που εφαρμόζουν Recruiters (Υπεύθυνοι Επιλογής & Στελέχωσης Προσωπικού) στη σημερινή αγορά εργασίας.

Συνέχεια
Ενσυναίσθηση

34 Συμβουλές για τη συνέντευξη, σε 2 άρθρα! (Μέρος B)

Συνεχίζοντας από την προηγούμενη ενότητά μας και με οδηγό ένα άκρως ενδιαφέρον infographic, σας αναλύουμε και τις υπόλοιπες (34 στο σύνολο!) συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη!!! Επαναλαμβάνουμε, αυτές προέκυψαν από έρευνα που διεξήχθη σε 2.000 Υπεύθυνους Επιλογής Προσωπικού, όπου το 33% δήλωσε ότι γνωρίζει μέσα στα πρώτα 90 δευτερόλεπτα (1,5 λεπτό) αν θα προσλάβει κάποιον ή όχι…

Συνέχεια
In addition, nystatin works with no side effects, though it can cause a pseudo sickness that patients often confuse with side effects purchase clomid online as an adult human, you have three to four pounds of beneficial bacteria and yeast living within your intestines where to buy antibiotics. In addition, nystatin works with no side effects, though it can cause a pseudo sickness that patients often confuse with side effects purchase prednisone online the researchers based their rankings on the amount of a given antibiotic required to kill half of the lab mice injected with it order gabapentin online some scientists have linked non-steroidal, anti-inflammatory drugs (nsaids) such as naproxen and ibuprofen to the problem. In addition, nystatin works with no side effects, though it can cause a pseudo sickness that patients often confuse with side effects buy cytotec no prescription and, the 40-year scenario has its problems. but you have to admit, it,s certainly food for thought where to buy azithromycin. In addition, nystatin works with no side effects, though it can cause a pseudo sickness that patients often confuse with side effects buy cheap neurontin online this as yet revolutionary drug stops the yeast overgrowth caused by all other antibiotics and is 100 percent safe to use.