Τα πιο παράξενα περιστατικά σε μία συνέντευξη δουλειάς. Οι μισοί εργοδότες ισχυρίζονται πως καταλαβαίνουν μέσα στα πρώτα πέντε λεπτά μιας συνέντευξης αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για μία δουλειά ή όχι. Μόνο, δε, το 8% δίνει μισή ώρα μέχρι να αποφασίσει.
Μετά τα 5 apps που δοκιμάσαμε, και έγιναν από τα πιο διαβασμένα άρθρα μας, άλλα 5 apps δυναμίτης για όσους θέλουν να κάνουν ένα δώρο στον εαυτό τους.
Υπάρχουν αρκετοί και μεγάλοι -σχεδόν Ολύμπιοι- μύθοι για τα εργασιακά. Τώρα που ξεκινάτε την εργασιακή σας πορεία, καλό θα ήταν να καταρρίψουμε μερικούς απ’ αυτούς.
Ο γνωστός ηθοποιός και επιχειρηματίας είπε την παρλάτα του για το πώς να χειρίζεστε τα mails σας. Αλλά εγώ δεν συμφωνώ. Να γιατί. Τον τελευταίο καιρό κάνει τον γύρο του διαδικτύου ένα άρθρο σχετικά με κάποιες οδηγίες που έδωσε ο Ashton Kutcher σε μια συνέντευξή του
Τι είναι χειρότερο από ένα λάθος; Απάντηση: ένα λάθος που το αντιμετωπίζεις με λάθος τρόπο. Voila οι πιο SOS αποτυχημένοι τρόποι να χειρίζεσαι τα λάθη σου. Mayday, mayday. Η βλακεία έγινε. Δεν πειράζει.
Δεν υπάρχουν πραγματικά εύκολες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη για δουλειά, αλλά ορισμένες είναι πιο δύσκολες από τις άλλες. Η συζήτηση για τον λόγο που αφήσατε την τελευταία σας δουλειά περιέχει κάποιες από τις πιο ευαίσθητες ερωτήσεις της συνέντευξης, για διάφορους
Την ώρα που οι περισσότεροι συζητάμε για τα «αφεντικά» μας και για το αν τα πάμε καλά μαζί τους, κάποιοι άλλοι ανακαλύπτουν στην πράξη πώς είναι να είσαι αφεντικό του… εαυτού σου.
Συνήθως σας λέμε πώς να βρίσκετε δουλειά. Εδώ θα σας πούμε πώς να φεύγετε από μια δουλειά. Και αν το καλοσκεφτείτε, είναι το ίδιο σημαντικό.
Ω, ναι! Ήρθε αυτή η στιγμή όπου εκατομμύρια στελέχη παγκοσμίως, αναζητούν με τον νέο χρόνο, ευκαιρίες και προκλήσεις για να αναπτυχθούν επαγγελματικά. Οι «μηχανές
Η δουλειά υπάρχει για να δημιουργείς και να εξελίσσεσαι. Όχι για να υποφέρεις και να υπομένεις. Το mobbing ήρθε η ώρα για να φύγει. Το mobbing είναι ένας όρος που δεν είναι ακόμα πολύ γνωστός, παρ’ όλα αυτά αποτελεί ένα από τα πιο σημαντικά