Τα πιο παράξενα περιστατικά σε μία συνέντευξη δουλειάς.

Οι μισοί εργοδότες ισχυρίζονται πως καταλαβαίνουν μέσα στα πρώτα πέντε λεπτά μιας συνέντευξης αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για μία δουλειά ή όχι. Μόνο, δε, το 8% δίνει μισή ώρα μέχρι να αποφασίσει. Αυτό σημαίνει πως υπάρχει λίγος χρόνος και κανένα περιθώριο λάθους. Αυτή τη φορά, αντί να σας πούμε τι να κάνετε, θα σας αναφέρουμε σοβαρά και αστεία (ορισμένα από αυτά, πολύ!) που έχουν συμβεί σε συνεντεύξεις για να τα αποφύγετε. Η έρευνα του career builder αποδεικνύει πως, δυστυχώς, τα λάθη γίνονται συχνά και καλό είναι να έχουμε στον νου μας τις κακοτοπιές του… εαυτού μας. Οσο για τα ευτράπελα; Τα αφήσαμε για το τέλος για να γελάσει λίγο το χειλάκι μας.

Εχουμε και λέμε λοιπόν. Στις συνεντεύξεις

  • Είπε ψέματα: 71%
  • Απάντησε στο τηλέφωνο ή σε γραπτά μηνύματα: 67%
  • Μίλησε με υπεροψία: 59%
  • Φάνηκε να αποφεύγει την ανάληψη ευθυνών: 52%
  • Ορκίστηκε: 51%
  • Δεν ήταν κατάλληλα ντυμένο: 50%
  • Μίλησε αρνητικά για προηγούμενους ή τρέχοντες εργοδότες: 48%
  • Δεν γνώριζε τίποτα για τη δουλειά και την εταιρία στην οποία έδινε συνέντευξη: 45%
  • Είχε λάθος γλώσσα σώματος: 43%
  • Δεν γνώριζε κάτι για τον επαγγελματικό χώρο ή τους ανταγωνιστές του: 35%

 

Η γλώσσα του σώματος, οι κινήσεις και οι ματιές παίζουν επίσης πολύ σημαντικό ρόλο. Καμιά φορά, είμαστε τόσο προσηλωμένοι στο τι θα πούμε με αποτέλεσμα να ξεχνάμε ή να παραβλέπουμε και το πώς στεκόμαστε ή τι κινήσεις κάνουμε. Ετσι λοιπόν οι ερωτηθέντες εργοδότες δήλωσαν πως από τους υποψηφίους που έχουν δει…

  • Δεν έκανε καμία οπτική επαφή: 68%
  • Δεν χαμογέλασε: 38%
  • Επαιζε με κάτι που ήταν πάνω στο γραφείο: 36%
  • Κουνιόταν συνεχώς στην καρέκλα: 32%
  • Είχε λάθος στάση: 31%

 

Τέλος, αρκετοί εργοδότες είπαν πως τους έχουν τύχει και απίστευτα τραγελαφικά συμβάντα. Ειδικά όταν οι συζητήσεις πήγαιναν επί του προσωπικού ή χαλάρωνε η ατμόσφαιρα.

Και όμως αληθινά, λοιπόν, τα κάτωθι:

  • Ο υποψήφιος δεν μπορούσε να κάνει τη δουλειά και ισχυρίστηκε ότι η φιλοσοφία του είναι «fake it until you make it» – Προσποιήσου, δηλαδή, πως ξέρεις, μέχρι να τα καταφέρεις.
  • Ο υποψήφιος ρώτησε τον εργοδότη αν ο ίδιος θεωρούσε ότι κάνει καλά τη δουλειά του.
  • Ο υποψήφιος ζήτησε κοκτέιλ.
  • Ο υποψήφιος ζήτησε να δοκιμάσει τον καφέ για να παραγγείλει τον ίδιο.
  • Ο υποψήφιος φορούσε σαγιονάρες.
  • Ο υποψήφιος ανέφερε συνεχώς quotes άλλων, άσχετα με τη δουλειά
  • Ο υποψήφιος προσέφερε κάτι που ισχυρίστηκε πως προσδίδει… καλή ενέργεια.
  • Ο υποψήφιος τράβηξε από την τσάντα κάτι και μαζί βγήκαν πολλά πράγματα που… δεν θα έπρεπε.
  • Ο υποψήφιος σιγοτραγουδούσε όσο ο άλλος μιλούσε στο τηλέφωνο ή διάβαζε το βιογραφικό του.

 

Πηγές και πρώτη δημοσίευση:

https://www.careerbuilder.com/advice/thestrangestthingspeoplehavedoneinjobinterviewsandwhatyoushoulddoinstead

The survey

http://press.careerbuilder.com/2018-02-22-The-Most-Unusual-Interview-Mistakes-and-Biggest-Body-Language-Mishaps-According-to-Annual-CareerBuilder-Survey?_ga=2.37366560.1465099899.1520103603-189016376.1520103603

 

Της Μίας Κόλλια

Copyright: www.shutterstock.com