Συμβουλές για την καριέρα και την αγορά εργασίας

«Στελέχωση – Job description», Μέρος 2ο

Η συνεισφορά του job description είναι πολλαπλή: μας προετοιμάζει για τις πρώτες οργανωτικές ενέργειες, διευκολύνει την αρχική εκπαίδευση του υποψηφίου, αλλά και εξηγεί τι περιμένουμε από εκείνον.

0
Συνέχεια

«Στελέχωση – Δημιουργία αγγελίας», Μέρος 4ο

Η αποτελεσματική αγγελία πρέπει να παραθέτει στον υποψήφιο όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, ώστε να αποφασίσει ότι η εργασία που προσφέρουμε τον εκφράζει, θέλει και μπορεί να τη φέρει εις πέρας.

0
Συνέχεια

Συμπεριφορά και ηλικία

Στο σύγχρονο περιβάλλον των επιχειρήσεων καλούμαστε να «επικοινωνήσουμε» με ανθρώπους όλων των ηλικιών. Το κλειδί επιτυχίας είναι να προσπαθήσουμε να σκεφθούμε όπως ο «ηλικιακά διαφορετικός» άνθρωπος απέναντί μας.

0
Συνέχεια

Η γλώσσα του σώματος στον εργασιακό χώρο

Πολλοί από εμάς έχουν ακούσει ότι το μεγαλύτερο ποσοστό του μηνύματος που τελικά φτάνει στον αποδέκτη μεταδίδεται από τη μη λεκτική μας επικοινωνία και όχι από τα λόγια μας. Σωστά! Κάποιοι, μάλιστα, πιστεύουν ότι μπορούμε να ελέγξουμε τη γλώσσα του σώματός μας, μεταδίδοντας το μήνυμα που επιθυμούμε. Λάθος! Μπορούμε να ελέγξουμε κάποιες ή και αρκετές από τις κινήσεις μας, αλλά οι υπόλοιπες θα μας «προδώσουν».

0
Συνέχεια

Προγραμματισμός: Πώς οδηγεί στην επιτυχία

Αν μπορούσαμε να θέσουμε μια σειρά προτεραιότητας στις ενέργειες που θα οδηγούσαν στην επιτυχία, τότε σίγουρα το πρώτο μας μεγάλο κεφάλαιο θα αποτελούνταν από τις ενέργειες του προγραμματισμού. Τι είναι, όμως, ο προγραμματισμός; Για τους περισσότερους από εμάς ο προγραμματισμός μπερδεύεται με την οργάνωση και το time management.

0
Συνέχεια
Επόμενα άρθρα