ανάπτυξη

Σε θέσεις όπου χρειάζεται η διαχείριση ανθρώπων, οι διοικητικές και ηγετικές ικανότητες θεωρούνται απαραίτητες. Και όσο πιο ψηλά στην ιεραρχία βρίσκονται οι θέσεις αυτές, τόσο οι απαιτήσεις για αποτελεσματικότερη ηγεσία μεγαλώνουν. Η ηγεσία είναι κάτι περισσότερο από απλή διοίκηση, είναι το χάρισμα να μπορεί κάποιος να είναι πειστικός και οι άλλοι να τον ακολουθούν σε κάθε απόφασή  και κίνησή του.

Πόσο συχνά έχετε δεχτεί ερωτήσεις για τις ηγετικές σας δεξιότητες σε συνέντευξη; Κι αν όχι ευθέως, έχετε σκεφτεί ότι πολλές έμμεσες ερωτήσεις έχουν να κάνουν με την δυνατότητά σας να αναλάβετε εξ ολοκλήρου π.χ. projects, τον συντονισμό μιας ομάδας που θα εμπλακεί ή/και τη διαχείριση αυτού; Προτεραιότητά σας, λοιπόν, είναι να προετοιμαστείτε καταλλήλως, και να αφήσετε τον Ηγέτη μέσα σας να λάμψει!

Σε κάθε εκπαίδευση και workshop αναζήτησης εργασίας που γίνεται αναφορά στο LinkedIn, τονίζεται κυρίως η σημασία της φωτογραφίας στο profile του χρήστη, το περιεχόμενο και οι λέξεις κλειδιά. Ποιά είναι, όμως, τα πιο σημαντικά σημεία ενός LinkedIn profile, όπου συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον κάθε επισκέπτη και αναγνώστη του βιογραφικού σας;

Εργασία, ζωή, εμπειρίες, εξομολογήσεις και συμβουλές υπό το λαμπερό φως της ημέρας!

Εργασία, ζωή, εμπειρίες, εξομολογήσεις και συμβουλές υπό το λαμπερό φως της ημέρας

Πλέον η γενιά της Λούση δεν συζητούσε πώς θα αποκτούσε μια ασφαλή καριέρα, αλλά μια καριέρα ολοκλήρωσης. Κι αυτό, παράλληλα με τη φράση που ακούει καθημερινά από τους γονείς της:

Δεν είναι πολύς καιρός που έπεσε στα “μάτια μου” ένα ηλεκτρονικό άρθρο για τη Λούση. Ποια είναι η Λούση;

Τα περισσότερα από τα πρότυπα συμπεριφοράς μας σταθεροποιούνται μέχρι την ηλικία των 20 ετών και εξελίσσονται ραγδαία μετά τα 25 μας χρόνια. Μπορούμε να γίνουμε πιο εύπλαστοι άραγε, αν αυτό χρειάζεται;