O 20ος αιώνας μπήκε επίσημα στην τρίτη δεκαετία του και οι ριζικές αλλαγές που βιώνουμε έχουν διεισδύσει σε αμέτρητους τομείς της ζωής μας.
Όταν ο λέκτορας του Stanford Graduate School of Business, Ματ Αμπραχαμς, δίνει συμβουλές για την συνέντευξη εργασίας, δεν έχουμε παρά να τον ακούσουμε προσεκτικά.
Οποιος κοπιάρει εκείνο που κάποιος έχει κατοχυρώσει ως original, αυθεντικά δικό του δηλαδή, καταδικάζεται για αυτό (κατά τα λόγια του νόμου τουλάχιστον). Για αυτό, και το να μπορέσουμε να διατηρήσουμε την αυθεντικότητά μας και να την ενισχύουμε, συνεχώς, είναι πολύ σημαντικό.
Η συναισθηματική νοημοσύνη, γνωστή και ως EΙ (Emotional Intelligence), είναι ένας μετρήσιμος δείκτης (όπως και το IQ που μετράει την ευφυΐα) και αναφέρεται στην ικανότητα να αναγνωρίζουμε τόσο τα δικά μας συναισθήματα όσο και των άλλων, με σκοπό να χειριζόμαστε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις καταστάσεις που προκύπτουν και τις σχέσεις μας με τους άλλους.
Όταν λαμβάνουμε αρνητικά κύματα στο γραφείο από τους περισσότερους συναδέλφους μας, τότε σίγουρα κάτι κάνουμε λάθος. Αν, δηλαδή, διακρίνουμε γύρω μας διάχυτη δυσαρέσκεια, τότε δεν μας ζηλεύουν: εμείς πρέπει να αλλάξουμε συμπεριφορά.
Στην εποχή μας, μοιάζει ανέφικτο να καταφέρουμε την ισορροπία της ζωής μας και της δουλειάς μας. Παρ΄ όλα αυτά, μικρές αλλαγές μπορεί να μας βοηθήσουν πολύ. Mήπως το φετινό φθινόπωρο θα μπορούσε να σημάνει την αρχή για μια καλύτερη ζωή;
Η νέα γενιά, και όχι μόνο, πειραματίζεται και ρισκάρει να βουτήξει σε άγνωστα νερά. Οι δημιουργικές ιδέες γίνονται start up επιχειρήσεις, με αρκετές από αυτές να απολαμβάνουν απρόσμενη και τεράστια επιτυχία! Χρειάζεται όμως προσοχή και μέθοδος για να γλιτώσουμε όσες περισσότερες αναποδιές μπορούμε.
Είναι πραγματικά εντυπωσιακό το πόσο οι άνθρωποι αυθυποβαλλόμαστε και πόσο είναι, πραγματικά, στο χέρι μας να δούμε την άσπρη ή τη μαύρη πλευρά των πραγμάτων.